人事处服务教学承诺书

1、贯彻执行人社部门和教育行政部门有关劳动、人事、工资管理的政策、法规，严格执行学院人事工作规章制度，按章办事，切实维护教职工的合法利益。

2、树立服务育人的思想。坚持以教学为中心，努力提高服务水平和服务质量，改善服务态度，全心全意为教职工服务，求真务实为教职工办实事。

3、正确把握专业技术职务评审工作的政策导向，按政策和制度办理教职工专业技术职务评审工作。

4、按程序办理人员调配工作，充实和加强系部管理队伍。

5、做好各教学部门校内分配的核算工作，按时发放绩效工资。

6、及时落实社会养老保险办理、申报及缴费工作，做好工资调整、发放工作。

7、宣传高校教师资格认定的政策和必备的条件，努力为教师顺利通过资格认定提供良好的服务。

8、积极鼓励教职工参加学历进修，为教师参加进修工作提供优质服务。

9、坚持培养和引进并重的原则，在不断扩充教师队伍总量的过程中，努力为教学部门优化师资队伍结构和提高师资队伍的整体素质做好服务工作。

10、做好各类人事档案的搜集整理归档工作。

11、完成学校领导和上级部门交办的工作任务，及时上报各类计划、材料和报表。